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知識產權盡職調查
知識產權盡職調查是指對某一企業目前所擁有（包括自產或購買）和使用的知識產權狀況所進行的系統性檢查，包括專利、商標、版權、商業經營秘密、專有技術和商業標識、許可狀態等的檢查。簡言之，如果說知識產權審計是針對自身健康狀況的體檢，那么知識產權盡職調查則是對他人健康狀況的核實。一般而言，在并購、合資、許可證貿易、資本投資、上市以及知識產權資本化等情況下，均需要進行知識產權盡職調查。
知識產權盡職調查的內容包括：
權利的真實性和合法性：解決權利來源的正當性問題，防止將來被他人釜底抽薪；
權利的有效性：解決權利的效力問題，防止接受到的是失效資產、并確定資產的剩余效力時間；
權利的確定性：解決權利是否經過適當的法律途徑得以確認的問題，防止將來被他人搶占；
權利的穩定性：解決權利是否在法律上處于穩定狀態的問題，防止被他人無效或撤銷；
權利的完整性：解決權利的有用性問題，檢查權利是否覆蓋相關業務，防止受讓的權利實現不了收購目的；
權利的行使風險：解決行權能力問題，確定維權可能性或可能的程度。
進行適當的知識產權事前盡職調查有利于買賣雙方，而且有助于雙方建立長期的合作關系并開展商業協作。我們在生活當中多少都有過買東西“上當”的經歷，特別是在知識產權領域,其有著無形性、復雜性等特點,需要嚴謹的盡調流程。
