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    企業并購重組盡職調查
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    并購盡職調查是指企業在并購(簡稱M&A)時,買方企業對目標企業進行的經營現狀調查。其目的主要包括以下兩個方面:


    ·收集用于估算目標企業價值的信息

    ·履行管理層應盡義務,收集信息并制作資料以期向股東說明此次并購決策的合理性


    掌握企業實際經營狀況,估算企業價值


    并購過程中,買方企業需要計算目標企業的價值,并以該價值為基礎展開談判。為了合理估算企業價值,買方企業需要對目標企業的實際經營狀況有準確的了解。此時,買方企業一般會進行以下工作:

    1.調查目標企業的實際經營狀況(即盡職調查)。

    2.基于上述調查結果,估算目標企業價值(即價值評估)。


    履行管理層義務


    盡職調查一詞來源于英文Due(應行之事)Diligence(努力,勤勉)。并購前仔細調查目標企業正是買方企業理應付出的努力。并購作為企業的重大經營決策之一,買方企業的管理層需要向股東解釋此次并購及并購價格的合理性。正如我們平時在購物時為了做到物有所值,必須要關注商品的質量和功能一樣,在實施企業并購之際也需要對目標企業進行仔細研究。

    并購過程中實施盡職調查,并非是法律法規的強制要求。但是在當今社會,管理層負有向股東進行解釋說明的義務這一觀點越發受到關注和重視。在此背景下,大多數企業經營管理人士逐漸認識到盡職調查是并購過程中不可或缺的環節。


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